Tiempo productivo en las organizaciones modernos: aportes de la Psicología

Autores/as

  • Arturo Solf Zárate Universidad Femenina del Sagrado Corazón

DOI:

https://doi.org/10.33539/avpsicol.2017.v25n1.130

Palabras clave:

Tiempo en las organizaciones laborales, Gestión del Tiempo, Roles del Psicólogo Organizacional, Procrastinación

Resumen

Se presentan los principales aportes de la psicología vinculados al uso más eficiente del tiempo por parte de los trabajadores al ejecutar sus funciones. Primero se incluye un marco teórico sobre aspectos como: clima y cultura, personalidad, cronotipo, procrastinación, cyberslacking. Una segunda parte está vinculada a algunas intervenciones psicológicas para favorecer un uso más racional del tiempo.

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Biografía del autor/a

Arturo Solf Zárate, Universidad Femenina del Sagrado Corazón

Licenciado y Magíster en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Autor del libro Psicología Industrial y Organizacional (1990). Ed. Caribe. Docente de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón, ESAN y de la San Ignacio University en la especialidad de psicología aplicada al trabajo.

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Publicado

2017-11-26

Cómo citar

Solf Zárate, A. (2017). Tiempo productivo en las organizaciones modernos: aportes de la Psicología. Avances En Psicología, 25(1), 9–26. https://doi.org/10.33539/avpsicol.2017.v25n1.130

Número

Vol. 25 Núm. 1 (2017): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades

Sección

Artículos

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