Imagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacional

Autores/as

  • Ilia Cristina Rosario Nieves Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico

Palabras clave:

Imagen corporal, calidad de vida laboral, comportamiento organizacional, mujer

Resumen

En una muestra de mujeres trabajadoras en Puerto Rico, se analizó la relación entre la imagen corporal y la calidad de vida laboral. Se les administró la versión en español del Body Esteem  Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (μ = .89) y la Escala de Calidad de Vida Laboral (μ = .96) a 100 mujeres entre las edades de 21 a 50 años. Los resultados confirmaron que existe relación entre la estima corporal y la calidad de vida laboral resaltando su importancia para una mejor efectividad organizacional (r=.360, n=100, p≤.05). Tanto la estima corporal como la calidad de vida laboral como factores multidimensionales se integran destacando la satisfacción consigo mismas y su influencia en el ambiente de trabajo

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Ilia Cristina Rosario Nieves, Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico

Bachillerato en Artes con Concentración en Psicología General - Universidad de Puerto Rico, Recinto de
Cayey. Doctorado en Filosofía con Especialidad en Psicología Académica Investigativa - Universidad de
Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Docente Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Recinto de
Ponce

Descargas

Publicado

2009-12-16

Cómo citar

Rosario Nieves, I. C. (2009). Imagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacional. Avances En Psicología, 17(1), 89–99. Recuperado a partir de https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1911

Número

Vol. 17 Núm. 1 (2009): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades

Sección

Investigaciones