El modelo MAC sobre aburrimiento según Westgate

Palabras clave: Aburrimiento, modelo MAC, Erin Westgate, motivación laboral, estrés, trabajo significativo

Resumen

Se presentan las características básicas del modelo MAC (Meaning and AttentionalComponents) sobre el aburrimiento según Westgate (2018), su utilidad para la labor del psicólogo, enfatizándose
la posibilidad de aplicarlo a cualquier contexto. Asimismo se presenta la fundamentación teórica e investigación básica y sus vínculos con algunos enfoques e intervenciones de otras
áreas de la psicología, completándose con algunas propuestas sobre futuras investigaciones que se pueden propiciar teniendo como referente el modelo. Finalmente, se analiza una reacción
colectiva de ciudadanos como expresión pública de protesta.

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Biografía del autor/a

Arturo Solf Zárate, Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Licenciado en Psicología y Magister en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Más de 40 años en la docencia universitaria a nivel pre-grado y post-grado en la especialidad
de psicología. Exdocente de: UNIFÉ, ESAN, U. de Lima, San Marcos, USIL. Autor de diferentes publicaciones en torno a la Psicología Laboral, organizacional y Coaching.

Publicado
2021-06-16
Cómo citar
Solf Zárate, A. (2021). El modelo MAC sobre aburrimiento según Westgate. Avances En Psicología, 29(1), 9-16. https://doi.org/10.33539/avpsicol.2021.v29n1.2346