Apoyo psicológico al teletrabajo en organizaciones laborales

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33539/avpsicol.2023.v31n1.2757

Palabras clave:

Teletrabajo y psicología, roles del psicólogo, tecnología y psicología

Resumen

Actualmente como consecuencia de la pandemia covid-19 ha adquirido relevancia realizar labores desde un ambiente diferente al local de las organizaciones, utilizando como principal recurso las tecnologías de la información y comunicación (TIC), modalidad de trabajo conocida como Teletrabajo. El presente documento se orienta a divulgar las principales contribuciones que pueden realizar los psicólogos en favor del desempeño y bienestar del personal involucrado. Previamente se presenta un marco teórico basado en una indagación de la bibliografía respectiva.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Arturo Solf Zárate, Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Lima, Perú

Licenciado en Psicología y Magister en Psicología Organizacional   por   la   Universidad   Nacional   Mayor de San Marcos. Más de 40 años en  la  docencia  universitaria  a  nivel  pregrado  y  posgrado  en  la  especialidad  de psicología. Ha sido docente universitario en varias universidades de Lima. Autor de diferentes publicaciones en torno a la Psicología  Laboral,  organizacional y Coaching.

Descargas

Publicado

2023-03-15

Cómo citar

Solf Zárate, A. (2023). Apoyo psicológico al teletrabajo en organizaciones laborales. Avances En Psicología, 31(1), e2757. https://doi.org/10.33539/avpsicol.2023.v31n1.2757

Número

Vol. 31 Núm. 1 (2023): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades

Sección

Artículos originales

Licencia

Derechos de autor 2023 Arturo Solf Zárate

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 > >>