La gestión del talento humano: la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio
DOI:
https://doi.org/10.33539/avpsicol.2003.v11n1.3060Palabras clave:
Gestión del talento humano, cambio, impacto, organizaciones, Tercer milenioResumen
Este artículo desarrolla conceptos y estrategias que facilitan la comprensión y aplicación de la Gestión del Talento Humano, la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio.
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Publicado
2003-12-15
Cómo citar
Reyes Portocarrero, B. (2003). La gestión del talento humano: la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio. Avances En Psicología, 11(1), 115–126. https://doi.org/10.33539/avpsicol.2003.v11n1.3060
Número
Sección
Artículos
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Derechos de autor 2023 Bertha Reyes Portocarrero
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