Midiendo la gestión de la responsabilidad social empresarial desde el estado en el ámbito laboral y promoción del empleo

Resumen

El presente artículo plantea la posibilidad de medir la gestión de la responsabilidad social empresarial desde el ámbito laboral y promoción del empleo. Plantea una interrogante: ¿Cómo se debe medir la responsabilidad social empresarial? Hoy las organizaciones sean públicas o privadas miden con indicadores de resultados o productos todas las actividades que realizan, solo así pueden lograr establecer el avance del cumplimiento de las metas que se hayan trazado, lo cual se establece hoy de manera urgente, más aun cuando cada vez más se exige que sus Reportes de Sostenibilidad posean más accountability, a sus grupos de interés, cuando hoy ante los casos de corrupción , el compliance se hace necesario instaurar o mejorar en todo nivel , cuando el gestionar bajo estándares internacionales, ( ejemplo: ISOS) de anticorrupción, de cuidado ambiental, calidad, seguridad, etc, buscan el trabajar midiendo la gestión de la organización y tomar acción ante ello.La relevancia e innovación del artículo es advertir su aplicación en el país desde el ámbito público, sostiene la importancia de la gestión socialmente responsable en el ámbito de trabajo y promoción del empleo.