Personality styles as predictors of job satisfaction of workers in a transport company

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33539/avpsicol.2020.v28n1.2111

Keywords:

Personality styles, job satisfaction, organizational psychology.

Abstract

The present study has as aim the measure of the effect of the personality over the job satisfaction. There were assessed 65 workers (74.24% male and 25.75% female) from a transportation Enterprise located in Arequipa City, with two instruments: Job Satisfaction Questionnaire by Arias and Justo (2013) and Millon’s Inventory of Personality Styles (MIPS). The results indicate low and moderate levels of job satisfaction, so as high punctuations on the personality styles such as Openness, Modification, Individualism, Sensation, Reflection, Systematization, Righteous, Conformism and Control. Moreover, there were registered differences according to the sex, marital status, educational attainment, charge, work zone. There were also several correlations between the variables, and the analysis of regression applied to measure the effects of the personality styles over the job satisfaction, were no significant.

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Author Biographies

Carmen Alexandra Villegas Comesaña, Universidad Católica San Pablo de Arequipa

Licenciada en Psicología por la Universidad Católica San Pablo. Especialización en Gestión del Talento Humano y Diplomado en Recursos Humanos. Tiene experiencia de más de 6 años en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo, ocupando puestos de Consultor de Reclutamiento y Coordinador de Talento Humano en empresas Consultoras de Recursos Humanos y Operadores Logísticos.

Walter Lizandro Arias Gallegos, Universidad Católica San Pablo de Arequipa

Psicólogo por la Universidad Nacional de San Agustín (UNSA). Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Psicopedagogía cognitiva. Doctor en Psicología y Diplomado en Gestión de recursos humanos y Sistemas integrados de seguridad. Tiene una Segunda especialidad en Orientación y consejería del niño y el adolescente, y Psicoterapia familiar por la Universidad Nacional de San Agustín y otra en Docencia universitaria católica por la Universidad Católica San Pablo. Es profesor auxiliar y docente investigador en la Universidad Católica San Pablo. Está acreditado como investigador por el Concytec y tiene publicados seis libros y varia decenas de artículos en revistas científicas de psicología, educación y trabajo.

Published

2020-07-04

How to Cite

Villegas Comesaña, C. A., & Arias Gallegos, W. L. (2020). Personality styles as predictors of job satisfaction of workers in a transport company. Avances En Psicología, 28(1), 27–60. https://doi.org/10.33539/avpsicol.2020.v28n1.2111