Imagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacional

Autores

  • Ilia Cristina Rosario Nieves Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico

Palavras-chave:

Imagen corporal, calidad de vida laboral, comportamiento organizacional, mujer

Resumo

En una muestra de mujeres trabajadoras en Puerto Rico, se analizó la relación entre la imagen corporal y la calidad de vida laboral. Se les administró la versión en español del Body Esteem  Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (μ = .89) y la Escala de Calidad de Vida Laboral (μ = .96) a 100 mujeres entre las edades de 21 a 50 años. Los resultados confirmaron que existe relación entre la estima corporal y la calidad de vida laboral resaltando su importancia para una mejor efectividad organizacional (r=.360, n=100, p≤.05). Tanto la estima corporal como la calidad de vida laboral como factores multidimensionales se integran destacando la satisfacción consigo mismas y su influencia en el ambiente de trabajo

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Biografia do Autor

Ilia Cristina Rosario Nieves, Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico

Bachillerato en Artes con Concentración en Psicología General - Universidad de Puerto Rico, Recinto de
Cayey. Doctorado en Filosofía con Especialidad en Psicología Académica Investigativa - Universidad de
Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Docente Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Recinto de
Ponce

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Publicado

2009-12-16

Como Citar

Rosario Nieves, I. C. (2009). Imagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacional. Avances En Psicología, 17(1), 89–99. Recuperado de https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1911

Edição

v. 17 n. 1 (2009): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades

Seção

Investigaciones